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孙根荣的博客

有感而发,有的放失【本博客全部原创】

 
 
 

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喜欢写字,但无文才,自然偶尔有文字在各地报刊发表。喜欢独处,但不拒友,当然难得有知己在春夏秋冬见面畅谈。喜欢名誉,但没沽名钓誉,不过总算有奖项在孤芳自赏收藏。

【原创】不能再让医务人员猝死工作岗位了  

2018-01-02 15:07:36|  分类: 评论杂谈卷 |  标签: |举报 |字号 订阅

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         近日读到两则医务人员猝死工作岗位的新闻,感慨万端。一、优秀共产党员,安徽省阜阳市阜南县人民医院康复科青年男护士苗腾飞同志,因工作劳累过度,于2017年12月27日上午8时14分,在连续值班时突发疾病,经抢救无效,不幸去世,年仅23岁(见 2017年12月30日京燕网)。二、山西晋中榆次区人民医院呼吸科副主任赵变香,连续工作18小时后,查房时倒在病房,经抢救,终因动脉血管破裂,于12月30日7时16分离世(见2017年12月31日中国新闻网)。
       上述新闻中猝死工作岗位的医务人员,一名是男护士,一名是女医生,猝死工作岗位的原因,庶几乎一样:一个是连续值班,一个是连续工作,都是因为过劳死,发人深思。
       显然,上述猝死工作岗位的医务人员愿意连续值班连续工作,与他们具备任劳任怨的敬业精神离不开,但不能简单地归咎于这一点。在我看来,他们猝死工作岗位,他们所在的医院也难辞其咎,我的理由如下:一、《劳动法》第四十一条明文指出:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。然而,上述猝死工作岗位的女医生竟然连续工作18小时。引发这名女医生的猝死的原因,难道不是她所在的医院不严格执行《劳动法》的结果吗?二、近些年来,因过劳死的医务人员,何止这两名?我们的医院为什么无视这些“前车之鉴”呢?究其原因,则是因为有的医院管理层将医务人员视为挣钱的机器,对医务人员的健康关心太少,以至难能建立健全相应的管理制度,给过劳死的医务人员敞开了方便之门。
      医务人员,特别是优秀医务人员是医院的宝贵财富。优秀医务人员的过劳死,不光是他们家庭的损失,也是医疗事业的损失。不能再让医务人员猝死工作岗位了。我们的医院必须重视医务人员猝死工作岗位的案例,将其视为“前车之鉴”,坚决执行《劳动法》的有关规定,并建立健全相应的管理制度,从各方面堵漏洞,卡脖子,不给医务人员猝死工作岗位案例留下任何可趁之机。
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